1.綜合培養(yǎng)：
了解公司企業(yè)文化、經營業(yè)務、組織架構、制度體系等；掌握與日常工作密切相關的法律法規(guī)、管理規(guī)定、工作流程；參加職業(yè)素養(yǎng)系統(tǒng)培訓課程和互動體驗項目。
2.多崗歷練：
結合專業(yè)背景和崗位需求，安排1年“職能+業(yè)務”輪崗，由專門導師負責工作技能和職業(yè)素養(yǎng)傳幫帶。
3.系統(tǒng)提升：
（1）結合崗位實際工作，定期安排研究課題，通過系統(tǒng)性整理分析形成課題研究報告，協(xié)助部門不斷優(yōu)化工作流程；
（2）定期組織課題研討工作坊，分享課題研究成果，展示管培生工作亮點。
4.協(xié)助輪崗單位開展工作，完成導師交辦的工作事項。
1.2025屆應屆畢業(yè)生，經濟學類、管理學類、財政學類、金融學類、法學類、馬克思主義理論類、中國語言文學類、海洋科學類、統(tǒng)計學類、計算機類、建筑類、圖書情報與檔案類、管理科學與工程類、工商管理類、公共管理類等相關專業(yè)；
2.品行端正，勤奮好學，有較強的口頭和文字表達能力、溝通能力、邏輯思維能力和應變能力，做事細致，陽光開朗；
3.有較強的事業(yè)心和團隊協(xié)作精神，身體和心理健康，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行力強；
4.有相關實習經驗者優(yōu)先。

職位類別： 其他

舉報