1.具備對員工進行日常培訓，管理，考核，工作任務安排等能力，帶動員工工作積極性，帶領團隊配合完成公司下達各項指標；
2.有責任心，能夠合理控制店鋪運營成本，生產計劃管理，店鋪損耗控制；盤點店鋪運營所需貨物，定期訂貨，確保庫存充足；
3.有良好的服務意識，維護店鋪5S，且能妥善處理顧客投訴以及突發情況的能力，確保正常運營；
4.對店鋪營業額負責，參與制定店鋪促銷活動，能按要求完成業績目標，并且能及時
1.較強的溝通協調能力，有責任心和服務意識，具有創新和拼搏精神，能與同事們平和相處；
2.有一年及以上的相關行業管理經驗；
3.熟悉店鋪管理，具備較強的數據分析能力；
●員工福利：
提供住宿，或者住宿補貼300每月
全勤獎，業績提成，崗位績效，銷售提成，工齡補貼，團建基金等

職位類別： 店長

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