1. 協助人力資源經理主持開展所在事業部培訓體系建設及企業文化體系建設工作； 2. 主導員工內訓課程開發、事業部導師梯隊建設工作； 3. 主導公司文化價值觀提煉，在所在事業部文化傳播； 4. 與員工進行深入互動，挖掘員工需求，創造良好的工作氛圍。 5. 協調公司及事業部資源，策劃利于文化宣傳的及提高員工氛圍的活動； 6. 其他與培訓、文化有關的事項。
1.本科及以上學歷，英語CET-6及以上
2.有較強的溝通表達能力，邏輯思維能力強，親和力高；
3.能熟練操作辦公軟件、有較好的文字編輯和處理能力。

職位類別： 其他人力資源類

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