職責描述：
1、招聘咨詢：客戶委托的招聘項目，專注行業中高端候選人尋訪，負責候選人面試、薪資談判、offer發放、入職及保用期維護等一系列招聘事宜；
2、候選人管理：積累豐富的行業候選人資源，與候選人保持良好的關系，成為候選人的職業導師，為候選人提供中長期職業生涯規劃指導建議，為優秀人才提供更有價值的機遇，為其實現自身價值升級；
3、客戶開發：尋找和挖掘客戶信息，開發優質客戶，積累客戶資源維護客戶關系；
4、了解客戶行業發展趨勢及人才供給動態，助力企業完成人才梯隊搭建，解決重點人才挖掘問題；
5、通過論壇、峰會、展會等結識中高端人脈，構建中高端人脈網；
6、廣泛、積極學習行業領域知識，訓練溝通技能，并努力為優秀講師，助力提升人力資源從業者行業知識和技能。
任職要求：
1、本科及以上學歷，五年及以上的獵頭（AC/RC）、HR(招聘方向)工作經驗，有團隊管理經驗者佳或者5年以上工作經驗且在過往表現突出；
2、具備持續不斷學習能力，分析和解決問題能力；
3、能對1-2個行業發展趨勢人才動向了解比較深者佳；
4、具備較好自驅力、持續學習力、溝通表達能力較好，能承受壓力，具有強烈的自我成長欲望。

職位類別：

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