崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門崗位性質(zhì)需求，制定招聘計(jì)劃，簡(jiǎn)歷篩選、初試、入離職、培訓(xùn)等各項(xiàng)事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)核算、績(jī)效考核、辦公環(huán)境及設(shè)備管理、辦公用品采購發(fā)放、行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報(bào)銷等等日常行政事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)做好來訪客戶的接待、指引及收發(fā)信件快遞、來電接聽轉(zhuǎn)接等事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)各類通知信息發(fā)放傳達(dá)，各項(xiàng)合同文件、人事檔案等資料歸類建檔；
5、協(xié)助企業(yè)文化組織工作，包括團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)、旅游、生日下午茶等等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
7.做好在職人員、離職人員社保及意外險(xiǎn)的購買與暫停的工作。
任職要求：
1、25至38歲，大專以上學(xué)歷，有三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，同一家公司超過兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事管理流程；
2、性格活潑開朗，可以組織團(tuán)隊(duì)氣氛和主導(dǎo)一些活動(dòng)，形象佳、溝通表達(dá)力強(qiáng)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心。
4、硬性要求：開朗外向，熟練招聘事宜

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

舉報(bào)