1、招聘板塊：
協助開展社會招聘工作，補充現有人才缺口；
分析招聘數據，與業務部門緊密合作，協助做好年度人力計劃；
2、培訓板塊：
開展培訓需求調研，制定年度培訓計劃；
基于業務發展需求，設計并落地人才培養項目，包括但不限于課程宣發、講師聯絡、部門協調等；
推進公司日常員工培訓工作，如新人訓、通用力項目的落地；
負責公司線上學習平臺完善和運營，營造組織內的學習氛圍；
協同開展關鍵人才培養。
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業優先；
2、3年及以上大型企業人力資源工作經驗，擅長招聘或培訓中至少1個模塊；
3、具有較強執行力、理解力、親和力和主動性；
4、具有較強溝通協調能力，有責任心及良好的職業操守；
5、有較強的自我發展意愿，能接受較快的工作節奏。
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協助開展社會招聘工作，補充現有人才缺口；
分析招聘數據，與業務部門緊密合作，協助做好年度人力計劃；
2、培訓板塊：
開展培訓需求調研，制定年度培訓計劃；
基于業務發展需求，設計并落地人才培養項目，包括但不限于課程宣發、講師聯絡、部門協調等；
推進公司日常員工培訓工作，如新人訓、通用力項目的落地；
負責公司線上學習平臺完善和運營，營造組織內的學習氛圍；
協同開展關鍵人才培養。
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業優先；
2、3年及以上大型企業人力資源工作經驗，擅長招聘或培訓中至少1個模塊；
3、具有較強執行力、理解力、親和力和主動性；
4、具有較強溝通協調能力，有責任心及良好的職業操守；
5、有較強的自我發展意愿，能接受較快的工作節奏。
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干部管理專員職業大全：
- 公司規模：100-499人
- 所屬行業：鋼構
- 聯系人：曾小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518100
工作地址
- 地址：深圳市龍華新區127陳設藝術產業園A棟1208-1209號
