一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的二次設(shè)計工作，包括保護(hù)、控制、測量、信號及自動化等方面的設(shè)計。
2. 根據(jù)項(xiàng)目需求，制定二次設(shè)計方案，并進(jìn)行圖紙繪制和技術(shù)文件的編制。
3. 參與配電系統(tǒng)的驗(yàn)收工作，確保二次系統(tǒng)的正確性和可靠性。
4. 配合其他部門進(jìn)行技術(shù)交流和協(xié)作，提供技術(shù)支持和解決方案。
5.參與并能完成配電工程施工圖設(shè)計；
6.參與并能完成配電工程可研設(shè)計、初步設(shè)計；
7.能積極參與項(xiàng)目建設(shè)單位組織的協(xié)調(diào)會。
二、任職要求：
1.有2年及以上配電二次工作經(jīng)驗(yàn)。
2.電氣工程及其自動化專業(yè)強(qiáng)電方向
3.熟練掌握AUTOCAD制作軟件；
4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.具備足夠的耐心、較強(qiáng)的抗壓力。
三、職位福利
1、績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎金激勵。
2、員工旅游：組織員工旅游活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、節(jié)日福利：雙休五險、傳統(tǒng)節(jié)日提供節(jié)日福利。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
1. 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的二次設(shè)計工作，包括保護(hù)、控制、測量、信號及自動化等方面的設(shè)計。
2. 根據(jù)項(xiàng)目需求，制定二次設(shè)計方案，并進(jìn)行圖紙繪制和技術(shù)文件的編制。
3. 參與配電系統(tǒng)的驗(yàn)收工作，確保二次系統(tǒng)的正確性和可靠性。
4. 配合其他部門進(jìn)行技術(shù)交流和協(xié)作，提供技術(shù)支持和解決方案。
5.參與并能完成配電工程施工圖設(shè)計；
6.參與并能完成配電工程可研設(shè)計、初步設(shè)計；
7.能積極參與項(xiàng)目建設(shè)單位組織的協(xié)調(diào)會。
二、任職要求：
1.有2年及以上配電二次工作經(jīng)驗(yàn)。
2.電氣工程及其自動化專業(yè)強(qiáng)電方向
3.熟練掌握AUTOCAD制作軟件；
4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.具備足夠的耐心、較強(qiáng)的抗壓力。
三、職位福利
1、績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎金激勵。
2、員工旅游：組織員工旅游活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、節(jié)日福利：雙休五險、傳統(tǒng)節(jié)日提供節(jié)日福利。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
職位類別： 配電設(shè)計
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市西三環(huán)國家大學(xué)科技園（東區(qū)）12號樓12層整層
