工作內(nèi)容：
一、社區(qū)經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)中國聯(lián)通智慧家庭寬帶相關(guān)產(chǎn)品的銷售及推廣；
2.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
3.深耕小區(qū)市場(chǎng)，發(fā)展新客戶, 輻射周邊自有資源市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，收集商機(jī)并轉(zhuǎn)化。

二、智家工程師
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)家庭光纖寬帶日常安裝及維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)家庭寬帶業(yè)務(wù)的拓展等；
3.負(fù)責(zé)銷售聯(lián)通家庭寬帶及智慧家庭相關(guān)產(chǎn)品，致力為家庭客戶提供整體智慧家庭解決方案；
4.上門安裝調(diào)試寬帶和智慧家庭設(shè)備。

任職條件：
18-35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬條件；具備有吃苦耐勞的品質(zhì)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力；歡迎應(yīng)屆生加入。

薪資福利：
前三個(gè)月保護(hù)期 ，基本工資2360元+保護(hù)期績(jī)效2000元（稅前薪資），五險(xiǎn)一金。
補(bǔ)貼費(fèi)：交通補(bǔ)貼200元/月。
高溫補(bǔ)貼：300元/月/人（夏季5-10月）。
話費(fèi)補(bǔ)貼150元上限，入職后有員工號(hào)碼 。

新員工轉(zhuǎn)正考核：
試用期3個(gè)月，參照B模式轉(zhuǎn)正考核方案執(zhí)行。試用期內(nèi)人員，參照新入職B模式方案執(zhí)行，在基本工資、福利補(bǔ)貼基礎(chǔ)上增加 2000元的適用期保護(hù)激勵(lì)，入職不滿1個(gè)月的按天核算發(fā)。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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