崗位職責：
1、生產戰略規劃與執行：根據集團整體戰略，結合鋼鐵市場需求和行業趨勢，制定生產部門的長期發展規劃和年度生產計劃，明確生產目標、產能提升計劃等，確保生產活動與公司戰略方向一致，并監督計劃的有效執行，定期評估生產業績，及時調整策略以達成目標。
2、生產運營管理：全面負責鋼鐵生產的日常運營，合理安排生產流程，優化生產布局，協調各生產環節（如煉鐵、煉鋼、軋鋼等）的銜接，確保生產的連續性和穩定性。監控生產過程中的各項指標，如產量、質量、能耗等，及時發現并解決生產中的問題，保障產品質量符合標準，降低生產成本。
3、成本控制與質量管理：建立和完善生產成本控制體系，嚴格控制原材料采購、能源消耗、設備維護等成本，通過技術創新、工藝改進等手段降低生產成本，提高生產效率和經濟效益。加強質量管理，建立質量監控體系，確保產品質量符合國家標準和客戶要求，處理質量問題和客戶投訴，不斷提升產品質量和品牌形象。
4、安全與環保管理：貫徹執行國家安全生產和環境保護法律法規，建立健全安全生產管理制度和環境保護措施，加強安全生產教育和培訓，提高員工的安全意識和環保意識。定期組織安全檢查和環保監測，及時消除安全隱患，確保生產活動符合環保要求，實現安全生產和綠色發展。
設備與技術管理：負責生產設備的選型、采購、安裝、調試和維護管理，制定設備維護計劃和操作規程，確保設備的正常運行和使用壽命。關注鋼鐵行業的新技術、新工藝，組織開展技術研發和創新活動，推動生產技術的升級和改造，提高生產效率和產品競爭力。
5、溝通與協調：與公司內部其他部門（如銷售、采購、研發等）保持密切溝通和協作，及時了解市場需求和原材料供應情況，協調解決生產過程中與其他部門相關的問題。與外部供應商、合作伙伴、政府部門等保持良好的合作關系，維護公司的利益和形象。
6、團隊管理與人才培養：管理和領導生產團隊，制定團隊建設目標和人才發展計劃，明確各崗位的職責和權限，合理分配工作任務。組織開展員工培訓和技能提升活動，激勵員工提高工作效率和生產技能，培養和儲備生產管理人才，營造積極向上的團隊氛圍。

任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，冶金工程、材料科學與工程、機械工程等相關專業，55歲以下。
2、工作經驗：具有 10 年以上鋼鐵行業工作經驗，其中 5 年以上生產管理經驗，熟悉鋼鐵生產的各個環節和工藝流程，有大型鋼鐵企業生產副總或同等職位工作經驗者優先。
3、專業技能：精通鋼鐵生產工藝和技術，熟悉生產設備的操作和維護，掌握生產成本控制、質量管理、安全管理等方面的知識和技能。具備較強的數據分析能力和決策能力，能夠根據生產數據和市場信息做出科學合理的決策。
4、能力素質：具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地組織、激勵和領導團隊完成生產任務。有出色的溝通協調能力，能夠與內部各部門和外部合作伙伴進行良好的溝通和協作。具備較強的創新能力和應變能力，能夠應對市場變化和生產過程中的各種挑戰。工作責任心強，具有良好的職業道德和敬業精神。
5、其他要求：具備良好的身體素質，能夠適應鋼鐵生產企業的工作環境。

職位類別： 副總經理/副總裁/首席運營官COO

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