成長計劃1年管培期管培期間從專業老師全面帶教學習區域管理崗位必須具備的專業知識及實操訓練培養高端品牌區域管理能力一年管培期后進行定崗負責區域經銷商管理工作
區域管理職責
1.經銷商門店陳列標準檢查及整改提升指導門店日常運營工作引導及協助品牌門店開展品牌各類營銷.宣傳活動
2.對各門店經營數據進行梳理并做好數據分析協助經銷商剖析門店存在的問題及制定提升計劃
3.開展市場調研收集跟蹤行業發展趨勢和政策信息.競爭對手區域市場策略向公司提供市場一線信息
要求
1.應屆畢業生大專及以上學歷專業不限
2.性格開朗外向.溝通交流能力.學習能力強良好的抗壓能力及思維能力
3.熱愛營銷工作自我成就意識強后期需長期出差非外派常駐
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區域管理職責
1.經銷商門店陳列標準檢查及整改提升指導門店日常運營工作引導及協助品牌門店開展品牌各類營銷.宣傳活動
2.對各門店經營數據進行梳理并做好數據分析協助經銷商剖析門店存在的問題及制定提升計劃
3.開展市場調研收集跟蹤行業發展趨勢和政策信息.競爭對手區域市場策略向公司提供市場一線信息
要求
1.應屆畢業生大專及以上學歷專業不限
2.性格開朗外向.溝通交流能力.學習能力強良好的抗壓能力及思維能力
3.熱愛營銷工作自我成就意識強后期需長期出差非外派常駐
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- 公司規模：1-49人
- 公司性質：0
- 所屬行業：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
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