人事方面:
1公司各部門人員的招聘
2公司員工的培訓考核建議
3公司人事制度的擬定或修改實施監督完善
4公司對外事務聯系和辦理
5公司企業文化的建設
6公司員工相關證件的辦理
7公司對外的宣傳
8公司員工檔案的管理
9服從上級領導安排的其他任務
行政方面:
1負責公司行政制度的擬定和實施
2負責公司辦公室的日常維護管理
3負責公司固定資產的管理
4負責公司辦公用品的采購與管理
5負責公司員工的日常行為管理
6負責公司車輛的管理
7負責公司消防的管理
8公司對外的聯系與協調
9服從上級領導安排的其他任務
職責細則
1負責貫徹部門領導和公司的指示認真做好各項工作做好上下聯絡溝通工作及時向領導反映情況反饋信息匯報和總結搞好各部門間相互配合綜合協調工作包括督辦和檢查情況
2根據領導意圖和部門發展情況以及公司的發展戰略負責起草年度工作計劃年度工作總結和其他重要文稿協助上級完成公司的規劃研究
3負責公司日常行政事務管理協助行政副總處理日常工作負責領導的日常活動和外出活動的安排
4組織安排公司辦公會議或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動做好會議記錄和整理會議紀要根據需要按會議決定發文
5負責公司來往信函的收發登記傳閱批示做好公文的擬訂審核印刷傳遞催辦和檢查及各部門文書檔案資料的歸檔立卷工作
6做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作定期或不定期編輯公司簡訊簡報或內部發行的刊物
7負責公司保密工作和法律事務妥善監督保管和正確使用公司印章以及介紹信
8負責接待客人來訪迎送等招待工作
9負責公司辦公設施的管理包括公司辦公用品采購發放使用登記保管維護等工作
10協助上級做好公司各項知識產權申報工作
11負責公司車輛調度使用管理車輛保險車輛年檢清洗維修保養工作確保公司領導和職工正常工作用車定期對司機進行交通安全教育減少事故和違章降低油耗
12負責公司人力資源管理方針政策制度和公司行政組織機構設置部門工作職責各部門人員編制與內設機構各崗位工作標準各崗位職責人員素質要求的制定實施及檢討改善修訂
13根據公司發展規劃制定人力資源招聘調配各部門培訓計劃的監督并組織實施
14組織督促各部門編制工作計劃工作總結業務管理程序規范和落實辦公例會總經理交辦工作企業年度各項目標的完成情況進行跟進檢查監督考核
15辦理員工招聘錄用薪資調動考核獎懲辭職辭退離職人事檔案等業務事項
16調查處理各種重大工作失職違規違紀案件調查處理員工投訴調處勞資糾紛
17做好各大節日的福利工作
18為豐富員工文化生活組織安排各種文體活動和旅游活動
19每月制作相關行政費用表及人力資源報表提交給部門負責人審查并進行存檔
20完成部門負責人交待的其他任務綜合部需要配合完成的其他工作
1人力資源管理專業本科畢業
2具備人力資源管理師職業技能等級證書
3年齡30歲以下
4至少一年的人力資源實習經歷
5英語口語水平良好
6為人誠實正直有高度的責任感和使命感做事認真仔細踏實努力積極陽光富有主人翁精神
舉報
1公司各部門人員的招聘
2公司員工的培訓考核建議
3公司人事制度的擬定或修改實施監督完善
4公司對外事務聯系和辦理
5公司企業文化的建設
6公司員工相關證件的辦理
7公司對外的宣傳
8公司員工檔案的管理
9服從上級領導安排的其他任務
行政方面:
1負責公司行政制度的擬定和實施
2負責公司辦公室的日常維護管理
3負責公司固定資產的管理
4負責公司辦公用品的采購與管理
5負責公司員工的日常行為管理
6負責公司車輛的管理
7負責公司消防的管理
8公司對外的聯系與協調
9服從上級領導安排的其他任務
職責細則
1負責貫徹部門領導和公司的指示認真做好各項工作做好上下聯絡溝通工作及時向領導反映情況反饋信息匯報和總結搞好各部門間相互配合綜合協調工作包括督辦和檢查情況
2根據領導意圖和部門發展情況以及公司的發展戰略負責起草年度工作計劃年度工作總結和其他重要文稿協助上級完成公司的規劃研究
3負責公司日常行政事務管理協助行政副總處理日常工作負責領導的日常活動和外出活動的安排
4組織安排公司辦公會議或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動做好會議記錄和整理會議紀要根據需要按會議決定發文
5負責公司來往信函的收發登記傳閱批示做好公文的擬訂審核印刷傳遞催辦和檢查及各部門文書檔案資料的歸檔立卷工作
6做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作定期或不定期編輯公司簡訊簡報或內部發行的刊物
7負責公司保密工作和法律事務妥善監督保管和正確使用公司印章以及介紹信
8負責接待客人來訪迎送等招待工作
9負責公司辦公設施的管理包括公司辦公用品采購發放使用登記保管維護等工作
10協助上級做好公司各項知識產權申報工作
11負責公司車輛調度使用管理車輛保險車輛年檢清洗維修保養工作確保公司領導和職工正常工作用車定期對司機進行交通安全教育減少事故和違章降低油耗
12負責公司人力資源管理方針政策制度和公司行政組織機構設置部門工作職責各部門人員編制與內設機構各崗位工作標準各崗位職責人員素質要求的制定實施及檢討改善修訂
13根據公司發展規劃制定人力資源招聘調配各部門培訓計劃的監督并組織實施
14組織督促各部門編制工作計劃工作總結業務管理程序規范和落實辦公例會總經理交辦工作企業年度各項目標的完成情況進行跟進檢查監督考核
15辦理員工招聘錄用薪資調動考核獎懲辭職辭退離職人事檔案等業務事項
16調查處理各種重大工作失職違規違紀案件調查處理員工投訴調處勞資糾紛
17做好各大節日的福利工作
18為豐富員工文化生活組織安排各種文體活動和旅游活動
19每月制作相關行政費用表及人力資源報表提交給部門負責人審查并進行存檔
20完成部門負責人交待的其他任務綜合部需要配合完成的其他工作
1人力資源管理專業本科畢業
2具備人力資源管理師職業技能等級證書
3年齡30歲以下
4至少一年的人力資源實習經歷
5英語口語水平良好
6為人誠實正直有高度的責任感和使命感做事認真仔細踏實努力積極陽光富有主人翁精神
舉報
溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
5-8K/月
-
5-8K/月
-
面議
-
4-12K/月
-
8-12K/月
-
5-7K/月
-
5-10K/月
-
面議
暫沒有相關信息
- 公司規模：20-99人
- 所屬行業：互聯網/電子商務
- 聯系人：行政人事專員-陳金瑩
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市南山區桃源街道大學城社區篤學路9號國家超級計算深圳中心科研樓七樓
