1依據公司人力資源戰略協助修訂薪酬福利管理制度流程及標準
2組織薪酬福利與激勵政策宣導監督政策落地實施
3協助集團月度薪酬核算與發放公司年終獎金的核算審核及發放
4協助編制人工成本預算管控人工成本使用情況
5定期出具公司人工成本分析人效分析等相關報表
6參與公司年度薪酬市場調研工作優化內部薪酬結構
1本科及以上學歷人力資源統計數學數據等相關專業優先
2具備1000人以上規模企業薪酬模塊工作五年及以上工作經驗對現代企業薪酬模塊有系統了解有實踐經驗積累熟悉國家/地區關于合同管理薪金制度保險福利待遇等方面的法律法規及政策
3邏輯性強條理清晰對數字敏感較強的數據分析能力
4良好的溝通協調能力良好的保密意識
5工作認真細致自驅力強對工作質量要求高
6熟練操作各類辦公軟件
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2組織薪酬福利與激勵政策宣導監督政策落地實施
3協助集團月度薪酬核算與發放公司年終獎金的核算審核及發放
4協助編制人工成本預算管控人工成本使用情況
5定期出具公司人工成本分析人效分析等相關報表
6參與公司年度薪酬市場調研工作優化內部薪酬結構
1本科及以上學歷人力資源統計數學數據等相關專業優先
2具備1000人以上規模企業薪酬模塊工作五年及以上工作經驗對現代企業薪酬模塊有系統了解有實踐經驗積累熟悉國家/地區關于合同管理薪金制度保險福利待遇等方面的法律法規及政策
3邏輯性強條理清晰對數字敏感較強的數據分析能力
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- 公司性質：0
- 所屬行業：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
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