工作職責
1全面負責人力資源管理六大模塊招聘培訓薪酬績效員工關系人力資源規劃的日常工作
- 負責公司招聘工作包括制定招聘計劃發布招聘信息篩選簡歷面試等環節
- 負責公司員工培訓工作包括制定培訓計劃發布培訓資料組織培訓等環節
- 負責公司員工關系維護工作包括員工溝通員工滿意度調查員工關系處理等環節
- 負責公司的薪資福利管理工作包括制定薪資福利政策發放工資處理員工福利等環節
- 完成公司交辦的其他工作
任職資格
1大專及以上學歷人力資源管理專業或相關持證者優先
22年以上制造業人力資源工作經驗具備全盤人事管理能力
3熟練使用辦公軟件Office和釘釘OA系統
4具備優秀的溝通協調能力團隊合作精神工作積極主動有責任心
5招聘能力強能夠獨立完成招聘任務
1工作時間
大小周周一至周五******大周周六******職業發展
公司提供廣闊自由公開的職業規劃平臺助力員工實現個人職業目標和職業成長
3社會保障
我們為員工繳納五險一金并額外提供商業意外保險和重大疾病險確保員工的健康和安全
4員工活動
公司定期舉辦節日活動和生日福利
5辦公環境
我們提供輕松的工作氛圍和休閑的茶水間讓員工在緊張的工作之余能夠得到放松和休息

加入我們與我們一起成長共創美好未來

職位類別：

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