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崗位晉升
通訊補(bǔ)貼
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全勤獎(jiǎng)
人事主管
面議
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3 年
  • 更新時(shí)間: 2025-09-20
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東
黃小姐 hr 三日內(nèi)活躍
人事主管的主要職責(zé):
1. 招聘與配置:負(fù)責(zé)招聘、面試、篩選及錄用員工,確保崗位需求與人員匹配;
2. 培訓(xùn)與發(fā)展:組織員工培訓(xùn),制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工能力;
3. 績(jī)效管理:制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度,評(píng)估員工表現(xiàn),提供反饋和改進(jìn)建議;
4. 薪酬福利:管理薪酬體系,確保薪酬公平合理,處理員工福利事務(wù);
5. 勞動(dòng)關(guān)系:處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,確保合規(guī)操作;
6. 政策制定:制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合法律法規(guī)和公司要求;
7. 員工檔案:管理員工檔案,確保信息準(zhǔn)確、保密;
8. 團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì),確保部門高效運(yùn)作;
9.企業(yè)文化與員工關(guān)懷:推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工歸屬感,組織員工關(guān)懷活動(dòng)、公司年會(huì)、生日會(huì)、座談會(huì)、定期激勵(lì)性團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拓展培訓(xùn),提升人力資源工作價(jià)值和公司滿意度;
10.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提供人力資源支持。

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):廣東-東莞市
  • 聯(lián)系人:黃女士
  • 手機(jī):
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  • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:
工作地址
  • 地址:廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)羅馬一橋漢通工業(yè)園A3棟
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