1負責招聘工作執行包括渠道維護需求審核簡歷篩選面試評估錄用跟進等
2負責培訓工作執行包括培訓需求調研培訓計劃制定培訓項目執行及評估
3負責員工關系管理包括入離職轉正手續辦理員工溝通人力資源系統維護等工作
4協助績效管理企業文化活動等工作
1人力資源心理學企業管理工商管理等相關專業
2性格開朗頭腦靈活有良好的溝通能力
3較強的學習能力和抗壓能力
4有學生會主席社團主席等學生工作經歷或名企實習經驗優先
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