崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各部門人員的招聘工作開展應(yīng)聘者資料的瀏覽篩選預(yù)約組織安排人員的面試
2.擅長數(shù)據(jù)分析各類統(tǒng)計表的匯總與整理
3.每日異常考勤狀況的統(tǒng)計及處理
4.人事運營工作管理包含但不限于考勤績效考核薪酬入離調(diào)轉(zhuǎn)人員檔案
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作
任職要求
1.本科以上學(xué)歷有制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.擅長招聘薪資核算等模塊
3.具備較強的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力溝通影響力問題統(tǒng)籌解決能力和數(shù)據(jù)分析能力
4.具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神身先士卒秉持以身作則的工作原則
5.具備優(yōu)秀的表達(dá)能力縝密的邏輯組織能力以及出色的溝通能力
6.有較高的工作主動性較強的抗壓能力
7優(yōu)秀人才者薪資可面議

職位類別： 行政總監(jiān)

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