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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助科長(zhǎng)制定轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備運(yùn)維管理制度，確保設(shè)備運(yùn)維工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
2、組織開展設(shè)備巡檢、預(yù)防性維護(hù)和故障診斷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備問題；
3、密切關(guān)注轉(zhuǎn)爐設(shè)備運(yùn)行狀況，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，滿足生產(chǎn)需求；
4、及時(shí)處理設(shè)備故障，組織搶修工作，減少生產(chǎn)損失；
5、組織開展設(shè)備技術(shù)攻關(guān)和改造，提高設(shè)備性能和生產(chǎn)效率；
6、參與工藝優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新，為生產(chǎn)提供有力支持。
任職資格：
1、年齡45周歲以下，具備煉鋼、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)的專科及以上學(xué)歷；
2、具備5年以上煉鋼轉(zhuǎn)爐設(shè)備運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉煉鋼生產(chǎn)流程和設(shè)備特性。
3、熟練掌握轉(zhuǎn)爐設(shè)備運(yùn)維管理知識(shí)和技能，了解相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力。
1、協(xié)助科長(zhǎng)制定轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備運(yùn)維管理制度，確保設(shè)備運(yùn)維工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
2、組織開展設(shè)備巡檢、預(yù)防性維護(hù)和故障診斷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備問題；
3、密切關(guān)注轉(zhuǎn)爐設(shè)備運(yùn)行狀況，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，滿足生產(chǎn)需求；
4、及時(shí)處理設(shè)備故障，組織搶修工作，減少生產(chǎn)損失；
5、組織開展設(shè)備技術(shù)攻關(guān)和改造，提高設(shè)備性能和生產(chǎn)效率；
6、參與工藝優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新，為生產(chǎn)提供有力支持。
任職資格：
1、年齡45周歲以下，具備煉鋼、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)的專科及以上學(xué)歷；
2、具備5年以上煉鋼轉(zhuǎn)爐設(shè)備運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉煉鋼生產(chǎn)流程和設(shè)備特性。
3、熟練掌握轉(zhuǎn)爐設(shè)備運(yùn)維管理知識(shí)和技能，了解相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力。
職位類別： 設(shè)備工程師/設(shè)備維護(hù)
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 聯(lián)系人：何女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：濟(jì)南市萊蕪區(qū)羊里街道政通路2號(hào)
