崗位職責：1.負責員工入職、離職、轉正等手續辦理及檔案管理；
2.負責員工招聘全流程工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進；
3.協助完成每月考勤統計與薪資核算工作，確保數據準確無誤；
4.支持員工關系管理工作，如組織團隊建設活動、處理員工投訴等，以促進良好的工作氛圍；
5.完成上級領導交辦的其他相關工作。

任職資格：1.大專及以上學歷，人力資源專業或有1年以上相關行業工作經驗優先，有良好的親和力及較強的團隊合作精神；
2.了解國家勞動法律法規及相關政策，熟悉人事管理工作流程；
3.能夠承受一定工作壓力，具備較強的人才挖掘能力、人才甄選能力、面試技巧和談薪技巧；
4.熟練使用 Office 軟件。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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