1.材料研發總監——五星
人才畫像
崗位名稱 材料研發總監
高端緊缺程度 ★★★★★
崗位描述
1. 制定公司高性能材料中長期技術路線,識別前沿方向并主導核心技術攻關;
2. 領導跨領域研發團隊,優化人才結構,建立技術培訓與考核體系,激發團
隊創新活力;
3. 主導國家級/省部級重大專項申報與實施,統籌新材料從實驗室研發到產業
化的全鏈條管理,確保技術目標與商業化落地;
4. 聯動生產、市場、供應鏈部門,推動技術成果快速轉化,支撐產品迭代與
市場競爭力提升;
5. 搭建產學研合作平臺,整合高校、科研機構及產業鏈資源,布局核心專利
池與行業標準制定;
6. 跟蹤全球高性能材料技術動態,預判行業趨勢,主導顛覆性技術預研與戰
略合作。
人才畫像核心要素
崗位薪酬 年薪標準 60 萬元及以上
人才畫像重要內容
學習經歷
學 歷 碩士研究生及以上
專 業 材料科學、電化學、化學工程等相關專業
工作履歷
工作年限 相關企業 10 年及以上工作經驗
工作經歷 10 年及以上同崗位相關工作經驗
人才畫像鼓勵要素
1. 主導過國家級項目或擁有產業化成功案例;
2. 熟悉高性能材料領域技術趨勢,具備多領域技術整合能力;
3. 深度理解材料研發-工藝-應用全鏈條,具備技術商業化落地經驗;
4. 畢業于 QS/泰晤士/軟科/U.S.News 榜單院校前 200 名或學科前 100 名,或
國內 985/211 院校,或“雙一流”建設高校及建設學科
1.核心技術數字化管理的能力,推動AI在材料模擬、成本優化中的應用;
2.隨著低碳、綠色環保要求,需要有循環經濟理念,開發環保型(符合Reach/RoHS)材料及低成本替代原料;
3.良好的溝通協作:要與業務、采購一起了解走訪、了解客戶需求進行技術交流,并提供解決方案;
4.良好的外部協同合作關系:驅動前瞻性技術儲備不斷引進新的技術和優質合作伙伴;
5.對產品成本負責,從技術角度出發優化方案,降低成本,防止品質過剩,提高產品利潤。
人才畫像
崗位名稱 材料研發總監
高端緊缺程度 ★★★★★
崗位描述
1. 制定公司高性能材料中長期技術路線,識別前沿方向并主導核心技術攻關;
2. 領導跨領域研發團隊,優化人才結構,建立技術培訓與考核體系,激發團
隊創新活力;
3. 主導國家級/省部級重大專項申報與實施,統籌新材料從實驗室研發到產業
化的全鏈條管理,確保技術目標與商業化落地;
4. 聯動生產、市場、供應鏈部門,推動技術成果快速轉化,支撐產品迭代與
市場競爭力提升;
5. 搭建產學研合作平臺,整合高校、科研機構及產業鏈資源,布局核心專利
池與行業標準制定;
6. 跟蹤全球高性能材料技術動態,預判行業趨勢,主導顛覆性技術預研與戰
略合作。
人才畫像核心要素
崗位薪酬 年薪標準 60 萬元及以上
人才畫像重要內容
學習經歷
學 歷 碩士研究生及以上
專 業 材料科學、電化學、化學工程等相關專業
工作履歷
工作年限 相關企業 10 年及以上工作經驗
工作經歷 10 年及以上同崗位相關工作經驗
人才畫像鼓勵要素
1. 主導過國家級項目或擁有產業化成功案例;
2. 熟悉高性能材料領域技術趨勢,具備多領域技術整合能力;
3. 深度理解材料研發-工藝-應用全鏈條,具備技術商業化落地經驗;
4. 畢業于 QS/泰晤士/軟科/U.S.News 榜單院校前 200 名或學科前 100 名,或
國內 985/211 院校,或“雙一流”建設高校及建設學科
1.核心技術數字化管理的能力,推動AI在材料模擬、成本優化中的應用;
2.隨著低碳、綠色環保要求,需要有循環經濟理念,開發環保型(符合Reach/RoHS)材料及低成本替代原料;
3.良好的溝通協作:要與業務、采購一起了解走訪、了解客戶需求進行技術交流,并提供解決方案;
4.良好的外部協同合作關系:驅動前瞻性技術儲備不斷引進新的技術和優質合作伙伴;
5.對產品成本負責,從技術角度出發優化方案,降低成本,防止品質過剩,提高產品利潤。
職位類別: 材料工程師
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