崗位職責：
1.戰略規劃與執行：依據公司整體發展戰略，精心制定消費型鋰電池產品的銷售戰略與年度銷售計劃，確保銷售目標的順利達成。密切關注市場動態和行業趨勢，及時調整銷售策略，以適應市場變化。
2.團隊組建與管理：負責銷售團隊的組建、培訓與日常管理工作，打造一支專業素質高、執行力強的銷售隊伍。制定并完善團隊的績效考核制度，激勵員工積極進取，提升團隊整體業績。
3.市場開拓與客戶管理：積極開拓國內外消費型鋰電池市場，挖掘潛在客戶資源，建立并維護良好的客戶關系。深入了解客戶需求，為客戶提供專業的產品解決方案，提高客戶滿意度和忠誠度。
4.銷售渠道建設：拓展并優化銷售渠道，與各大經銷商、零售商建立長期穩定的合作關系。加強對銷售渠道的管理和監督，確保渠道的高效運作。
5.銷售數據分析：定期收集、分析銷售數據，為公司決策提供有力支持。通過數據分析，發現銷售過程中存在的問題，并及時采取有效措施加以解決。
6.協調與溝通：與公司內部的研發、生產、財務等部門保持密切溝通與協作，確保產品的供應與市場需求相匹配。及時反饋客戶需求和市場信息，促進公司產品的不斷優化和創新。


任職要求：
.學歷與專業：專科及以上學歷，市場營銷、國際貿易、電子工程等相關專業優先。
.工作經驗：具有 3 年以上鋰電池產品銷售管理經驗，熟悉 3C 數碼、智能家居等行業市場。有豐富的客戶資源和成功的銷售案例者優先。
.專業技能：熟悉鋰電池產品的性能、特點和應用領域，具備較強的市場分析和銷售策劃能力。能夠熟練運用各種銷售工具和技巧，制定有效的銷售策略。
.團隊管理能力：具備優秀的團隊管理能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員，提高團隊的工作效率和執行力。有良好的溝通協調能力，能夠與團隊成員、客戶和公司內部各部門保持良好的合作關系。
.語言能力：具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利地與海外客戶進行溝通交流。
其他能力：具有較強的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。具備敏銳的市場洞察力和決策能力，能夠及時把握市場機遇。


崗位福利：
.薪資范圍：提供具有競爭力的薪資待遇，具體薪資根據個人能力和工作經驗面議。
.福利待遇：公司為員工提供完善的福利待遇，包括社保、帶薪年假、節日福利等。
.職業發展：公司注重員工的職業發展，為員工提供廣闊的晉升空間和培訓機會，幫助員工實現個人價值。

職位類別： 銷售總監

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