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一崗位職責
1.綜合培養
了解公司企業文化經營業務組織架構制度體系等；掌握與日常工作密切相關的法律法規管理規定工作流程；參加職業素養系統培訓課程和互動體驗項目。
2.多崗歷練
結合專業背景和崗位需求，安排1年職能+業務輪崗，由專門導師負責工作技能和職業素養傳幫帶。
3.系統提升
（1）結合崗位實際工作，定期安排研究課題，通過系統性整理分析形成課題研究報告，協助部門不斷優化工作流程；
（2）定期組織課題研討工作坊，分享課題研究成果，展示管培生工作亮點。
4.協助輪崗單位開展工作，完成導師交辦的工作事項。
二崗位要求
1.碩士研究生及以上學歷，經濟學類管理學類財政學類法學類統計學類計算機類圖書情報與檔案管理類管理科學與工程類工商管理類公共管理類等相關專業；
2.品行端正，勤奮好學，有較強的口頭和文字表達能力溝通能力邏輯思維能力和應變能力，做事細致，陽光開朗；
3.有較強的事業心和團隊協作精神，身體和心理健康，能承受較大的工作壓力，執行力強；
4.有相關實習經驗者優先。

職位類別：

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