崗位職責：
1、負責招聘網站定期更新維護，合格簡歷篩選，通知安排面試及錄用；
2、辦理員工入離職、轉正考核、勞動合同簽訂以及社保公積金和人事檔案管理等；
3、每月員工考勤監督和匯總審核，統計請假、加班和出差等情況；
4、每月員工績效的監督、匯總統計，員工薪資核算等；
5、培訓工作的組織實施；
6、人事制度的執行和修訂；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉招聘、薪酬績效管理以及員工關系管理等；
2、通曉勞動法、勞動合同法等人事相關法律法規以及政府相關人事政策；
3、工作積極主動、認真負責，服從領導工作安排，善于溝通，具有親和力；
4、一年以上人事工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
1、負責招聘網站定期更新維護，合格簡歷篩選，通知安排面試及錄用；
2、辦理員工入離職、轉正考核、勞動合同簽訂以及社保公積金和人事檔案管理等；
3、每月員工考勤監督和匯總審核，統計請假、加班和出差等情況；
4、每月員工績效的監督、匯總統計，員工薪資核算等；
5、培訓工作的組織實施；
6、人事制度的執行和修訂；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉招聘、薪酬績效管理以及員工關系管理等；
2、通曉勞動法、勞動合同法等人事相關法律法規以及政府相關人事政策；
3、工作積極主動、認真負責，服從領導工作安排，善于溝通，具有親和力；
4、一年以上人事工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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4-5K申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協調招聘流程，包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
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面議申請職位崗位職責： 1、根據各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調動、離職..
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6-8K申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業對接，政府項目申報； 2、根據公司人力資源規劃，發布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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5-7K申請職位1、根據業務招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實施） 2.2、負責監督全員出勤狀況，對異常出勤人員進行調查并進行處理； 3、負責工資資料收集、審核、核算；..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：電力、電氣設備類
- 所在地區：安徽-合肥市-廬江縣
- 聯系人：張女士
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- 郵政編碼：230088
工作地址
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