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崗位職責：
1、根據各部門用人需求，合理制定公司招聘計劃方案及執行招聘工作;
2、建立及完善公司的招聘流程；
3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業�？萍皩？埔陨蠈W歷優先考慮；有相關經驗者優先，優秀畢業生可放寬要求
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
薪資福利：
1、基本薪資+全勤+績效+獎金+年終獎，綜合工資5000-10000，上不封頂；
2、工作時間：早上9:00到下午18:00從不加班 夠鐘就走人；
3、公司活動：定期組織聚餐活動，旅游、方案獎品等等；
4、各類帶薪休假：法定假日，年假，婚假，產假，陪產假。
5、發展空間：【公司晉升空間大，只要你有能力，分紅由你來定】

福利待遇：五險一金+節假日福利+免費體檢+員工旅游+下午茶+不定時聚餐等

公司地址：越秀區越秀南路185號創舉商務大廈12樓整層

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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