崗位描述：
1、制定員工活動計劃及預算，根據集團總部對員工關系工作提出的要求及區域平臺的特性開展各類員工活動；
2、定期組織生日會，為特殊的團隊和員工送上溫馨祝福，提升團隊凝聚力，根據活動策劃方案，申請部門其他崗位同事協助，合理分配工作，確保活動正常進行；
3、負責員工所有專業的注冊執業資格辦理，以及職稱評審工作，具體包括初次認定、職稱評審、教授級高工評審，完成相關資料審核，資料遞交，證書和認定表的領取；
4、及時了解區域平臺上的注冊考試信息，定期關注相關考試網站及聯系外部相關機構，確保及時知悉各種注冊考試信息，完成員工考試報名資料的審核和蓋章工作；
5、負責員工繼續教育培訓工作，協作員工進行培訓報名、付款、溝通提醒以及后續繼續教育手冊的發放及保管；
6、負責各項人才獎項獎金申報。

任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，1-2年人力資源工作經驗；
2、有文案工作經驗或圖文編輯工作經驗者優先，熟悉勞動發及勞動合同法并能熟練運用者優先考慮，有仲裁經驗者優先考慮；
3、職業形象良好，良好的溝通及語言表達能力；具備活動統籌策劃安排能力。

職位類別： 其他人力資源類

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