職責(zé)：

1、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司行政辦公用品采購與管理；

2、辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)公司環(huán)境維護(hù)，如文化氛圍建設(shè)、辦公環(huán)境布置與管理；

3、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用付款工作；

4、推行公司各類規(guī)章制度的實施；

5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

6、執(zhí)行招聘工作流程，管理勞動合同，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理的執(zhí)行工作；

8、負(fù)責(zé)公司員工績效考核的日常管理工作，考核的溝通及數(shù)據(jù)收集，及考核結(jié)果的運(yùn)用；

9、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

薪酬待遇：

1、六天工作制，8:30-18：00，午休1.5小時；

2、享受帶薪法定節(jié)假日，工作滿一年有5天帶薪年假；

3、公司購買社保；

4、定期開展聚餐、員工生日會等活動；

5、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予提前轉(zhuǎn)正、晉升等;

6、全面的入職培訓(xùn)及針對性的在職培訓(xùn)。



發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓(xùn)，晉升機(jī)制和人性化的管理；對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以重視，更多的福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。

職位類別： 其他人力資源類

舉報