工作職責：
1、協助完成部門的日常招聘工作，為公司發展提供人才支持；
2、協助建設、優化人力資源體系，搭建標準化的制度和流程；
3、執行和完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程，并建立風險控制機制；
4、上級交辦的其他工作。
該崗位發展方向為：招聘、培訓、員工關系、企業文化等。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業；
2、熟悉相關勞動法律法規，對招聘、培訓、員工關系、企業文化等有一定興趣；
3、具備較強的親和力和人際理解力，邏輯思維清晰，溝通協調能力、信息收集能力突出；
4、有參與過大型活動策劃及學生干部工作者優先；
5、熱愛IT互聯網行業，能承受一定的工作壓力。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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