職位描述：
1、負責各招聘網站簡歷的篩選、轉發、通知面試；
2、負責各招聘網站招聘職位的發布、更新、停招；
3、負責每個月員工流失率的統計，招聘日報、月報的維護；
4、負責離職人員的訪談工作，按比例做離職訪談；
5、需背景調查人員，面試通過后，做背景調查，并將結果通知各用人單位領導；
6、負責上級主管臨時安排的其他事務性工作。

崗位要求：
1、掌握基本的招聘面試技巧，熟悉人力資源及相關勞動法律法規；
2、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、漢語言文學等相關專業；
3、對工作認真負責、投入，具備良好的語言表達能力、文字寫作能力；
4、有良好的溝通能力及親和力，形象氣質佳。

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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