崗位職責(zé)：
1.人才引進(jìn)：為企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液。
2.人才配置：把合適的人放到合適的位置工。
3.人才發(fā)展：為員工打通職業(yè)發(fā)展通道資。
4.薪酬福利：提升激勵(lì)效果，增加員工獲得感。
5.績效考核：持續(xù)保持團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
6.組織管理：強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化國有企業(yè)“根”“魂”優(yōu)勢。

任職要求：
1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.身心健康，品行端正，性格開朗，形象氣質(zhì)佳，認(rèn)同中建三局“敢為天下先，永遠(yuǎn)爭第一”的企業(yè)文化。
3.吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和責(zé)任心，具有良好的分析判斷和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4.同等條件下，中共黨員、有學(xué)校或院系學(xué)生會干部任職經(jīng)驗(yàn)者、有相關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者以及有文藝或體育類特長者均可優(yōu)先錄用。
工作地點(diǎn)：云南、貴州、四川、重慶

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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