任職要求
1、女性，22-30歲，高中及以上學(xué)歷；
2、人力資源、法律、漢語言文學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
3、有相關(guān)崗位或人事類工作經(jīng)驗2年及以上；
4、熟悉考勤、社保、公積金基本工作；
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力較強，有親和力；
6、有團隊意識，適應(yīng)企業(yè)文化，有責任心、上進心；
7、有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
8、及時滿足公司人力招聘需求；
9、渠道選擇、簡歷篩選、搜索及人才尋訪、面試、錄用跟進
10、有一定的文筆基礎(chǔ)，軟文撰寫能力
11、性格開朗大方，具有親和力
崗位職責
1、負責人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和匯總；
2、負責各部門招聘相關(guān)工作安排；
3、對接分公司人事統(tǒng)計工作，入離職辦理；
4、負責招聘人員接待及初步面試；
5、招聘工作日、周、月報的統(tǒng)計；
6、對面試人員跟蹤及匯報；
7、招聘文案撰寫及宣傳；
8、公司活動宣傳等工作。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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