工作內容：
1、協助部門負責人日常招聘工作，包括簡歷篩選、邀約面試等；
2、負責技術人員上崗證保管、變更、續期等管理工作；
3、負責員工入、轉、調、離手續的辦理、收集、匯總，社保公積金繳納等人事綜合工作；
4、負責績效管理，輔助部門負責人做人才盤點和梯隊人才搭建；
5、負責勞動合同的簽訂、變更、解除、終止、續簽等管理工作；
6、負責建立更新維護人事資料臺賬、檔案管理；
7、全面負責釘釘流程設置及管理，響應及時。
任職要求：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、2年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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