崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司人力資源相關(guān)制度，推動(dòng)人力資源制度的落地、監(jiān)督、執(zhí)行；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定招聘與人才發(fā)展計(jì)劃，建立和維護(hù)合適的招聘渠道，簡(jiǎn)歷篩選、邀約并安排面試，做好公司的人力開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備工作；
3、對(duì)公司人力資源各項(xiàng)工作進(jìn)行不定期的復(fù)盤(pán)總結(jié)與分析，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)與各層管理團(tuán)隊(duì)建立溝通渠道，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
任職要求：1、研究生及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉并掌握人力資源六大模塊理論基礎(chǔ)，熱愛(ài)人力資源工作；
3、熟練使用辦公軟件，具備一定的文字功底；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)的勞動(dòng)人事政策、法律法規(guī)的優(yōu)先；
5、工作態(tài)度端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、原則性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、性格開(kāi)朗，有親和力，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員/助理

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