1根據(jù)公司發(fā)展需要了解崗位實際需求優(yōu)化人才畫像確定招聘計劃和目標(biāo)參與招聘全流程完成每月招聘任務(wù)目標(biāo)
2獨立開展招聘執(zhí)行工作包括崗位發(fā)布簡歷篩選人員初試背景調(diào)查錄用新人試用期跟進面談等
3負責(zé)招聘渠道的日常管理與維護及時開發(fā)新的招聘渠道以滿足不斷變化的招聘需求及市場
3完善公司的招聘流程和招聘體系針對日常招聘過程中遇到的問題主動與各部門負責(zé)人溝通提出改善建議和優(yōu)化措施搭建人才庫促進招聘結(jié)果達成
4辦理入離職員工調(diào)崗晉升勞動合同續(xù)簽更新花名冊等事宜
5協(xié)助完成其他人事方面的工作
2獨立開展招聘執(zhí)行工作包括崗位發(fā)布簡歷篩選人員初試背景調(diào)查錄用新人試用期跟進面談等
3負責(zé)招聘渠道的日常管理與維護及時開發(fā)新的招聘渠道以滿足不斷變化的招聘需求及市場
3完善公司的招聘流程和招聘體系針對日常招聘過程中遇到的問題主動與各部門負責(zé)人溝通提出改善建議和優(yōu)化措施搭建人才庫促進招聘結(jié)果達成
4辦理入離職員工調(diào)崗晉升勞動合同續(xù)簽更新花名冊等事宜
5協(xié)助完成其他人事方面的工作
職位類別： 行政/人事/文職/后勤
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- 公司規(guī)模：1-49人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：張煒豪
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