崗位職責：1、負責帶領團隊完成整個生產工藝開發、優化改進、提高產品質量、降低生產成本，提高生產效率；
2、負責制定部門工作計劃，統籌把握項目進度，定期技術總結報告；
3、負責分析生產中因技術原因出現的質量問題，及時解決生產中的技術難題，為生產提供技術支持；
4、負責控制計劃、工藝標準文件、作業指導書等相關文件的編制、審核和改進；
5、負責試產及量產過程中工藝技術的實施與設計開發工作；
6、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、學歷要求：本科及以上學歷，材料類、化學化工類、物理化學等相關專業
2、具備工藝開發、改進的管理知識；
3、具備工藝精細化管理思路；
4、較強的管理能力、溝通協調能力和創新能力；
5、有大局觀，質量改進意識強，能從企業發展角度對生產的效率提升，降低生產成本做合理化建議與改善；
6、良好的客戶至上意識。
2、負責制定部門工作計劃，統籌把握項目進度，定期技術總結報告；
3、負責分析生產中因技術原因出現的質量問題，及時解決生產中的技術難題，為生產提供技術支持；
4、負責控制計劃、工藝標準文件、作業指導書等相關文件的編制、審核和改進；
5、負責試產及量產過程中工藝技術的實施與設計開發工作；
6、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、學歷要求：本科及以上學歷，材料類、化學化工類、物理化學等相關專業
2、具備工藝開發、改進的管理知識；
3、具備工藝精細化管理思路；
4、較強的管理能力、溝通協調能力和創新能力；
5、有大局觀，質量改進意識強，能從企業發展角度對生產的效率提升，降低生產成本做合理化建議與改善；
6、良好的客戶至上意識。
職位類別： 研發部經理/技術主管
舉報
全選
申請職位
-
0.8-1.5萬/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優劣做出評測； 2、能夠獨立設計軟包電芯各型號，并能在現場指導解決問題； 3、有較強的領導及組織溝通能力； 3、踏實肯..
-
1.5-3萬/月申請職位1、年度經營計劃制度、落實、改善； 2、新產品研發、售后技術支持； 3、新產品開發； 4、樣品制作管理； 5、新品測試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門內部管理； 8、有保護板、充電器實際操作管控..
-
1.5-2.5萬/月申請職位1. 善于溝通與協調，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設計，熟悉相關的行業標準； 3. 對電池材料性能與各項技術參數有深刻認識，能優化現在材料體系，提高現有的生產工藝水平；..
-
1.5-2萬/月申請職位1、負責及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測； 2、主導碳配方的優化及評測； 3、負責管理鋰電設備及檢測設備的日常維護與保養，負責其實驗室日常5S整理整頓； 4、負責鋰電池測試數據的分析..
-
面議申請職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產品設計，精通鋰電池的生產工藝和評價手段。 2、具有較強的實驗動手能力，熟悉實驗設計和數據分析。 3、對技術領域有強烈的興趣和敬業精神，具有良好的溝通和解決問題..
-
1-1.5萬/月申請職位1. 負責軟包電池現場技術,有產品設計和現場管理能力 2. 有三年以上相關工作經驗 3. 能解決現場問題 4. 動手能力，溝通能力較強。 5. 工作地點：湖南岳陽 或 湖南寧遠
-
面議申請職位崗位職責： 1、負責統籌電芯研發工作開展； 2、規劃電芯研發項目方向，統籌電芯新產品的設計開發(電化學體系設計及電芯型號開發； 3、統籌負責電池電芯的技術革新、新產品導入、電芯前沿技術、平..
-
1.5-2萬/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經營管理規劃、基本管理制度、獎罰條例并監督執行，指導管理評審，持續提升內部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經營管理指標并確保安全..
-
1.2-2萬/月申請職位工作職責包括 負責工藝設計，報價以及新項目的評估、新材料的導入。 試產驗證：安排小批量試產、驗證和確認，直至量產。 生產指導：指導、跟進產品的生產，及時解決生產中的結構問題，保證生產順利..
-
0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責： 執行技術開發要求，帶領開發團隊，協調技術部與各部的協作。 任職要求： 1、大專以上學歷、電子技術/化學專業，年齡35歲以下； 2、5年以上5鋰離子電池相關從業經驗（必須熟悉鋰..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋰電池類
- 所在地區：廣東-東莞-黃江
- 聯系人：張女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：511700
工作地址
- 地址：東莞市黃江鎮黃牛埔富強路1號（永旺智谷智慧園B棟）
